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獨特的客戶價值與卓越的團隊執行力是思銳佳順物流公司的核心競爭力，公司致力于打造一支具有強大執行力的優秀團隊。人力資源是公司最寶貴的資源，公司追求人力資本不斷增值的目標優于財務增值的目標。
　　用人標準：具備責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神。
　　用人機制：全面推行競聘上崗，強化“賽馬場上選駿馬”的選人、用人機制。干部使用堅持民主集中制，完善考核，加強監督；建立定期輪崗工作機制；堅持優勝劣汰。
　　成長管理：人盡其才，才盡其用。顧客、員工與合作者之間結成利益共同體，堅持公司與員工共同進步，共同提高，共同發展的方針。根據員工的特點，設計不同的發展通路。